ISHIGAKI by the numbers

数字で見る石垣メンテナンス

企業情報　2023年1月時点データ

  • 設立

    1973年

  • 従業員数

    459名

  • 売上高

    107億
    7500万円

    （2022年6月期）

  • 全国の拠点数

    54か所
    支店
    8か所
    営業所
    4か所
    事業所
    42か所
    ビジネスエリア
    事業所紹介を見る

働きやすさ　2023年1月時点データ

  • 技術資格奨励数

    65種類

    石垣メンテナンスでは技術士、1級ポンプ施設管理技術者、1級管工事施工管理技術士、1級土木施工管理技士をはじめとした業務に関係する公的資格や免許を取ることを奨励しています。奨励資格については、上記資格を含む64種類を奨励しており、資格取得時の奨励金、受験費用、書籍代などの費用補助もあります。資格所有者については、下水道技術検定第三種において社員全体の約5割（212名）が取得しています。

    奨励資格一覧表を見る

    奨励資格一覧表

    • 技術士（機械・機械「流体工学」又は「熱工学」）
    • 技術士（上記部門以外）
    • 技術士補（全部門）
    • 1級土木施工管理技士
    • 1級土木施工管理技士補
    • 2級土木施工管理技士
    • 2級土木施工管理技士補
    • 給水装置工事主任技術士
    • 1級管工事施工管理技士
    • 1級管工事施工管理技士補
    • 2級管工事施工管理技士
    • 2級管工事施工管理技士補
    • 1級電気工事施工管理技士
    • 1級電気工事施工管理技士補
    • 2級電気工事施工管理技士
    • 2級電気工事施工管理技士補
    • 電気主任技術者（第一種）
    • 電気主任技術者（第二種）
    • 電気主任技術者（第三種）
    • 第一種電気工事士
    • 第二種電気工事士
    • 公害防止管理者（水質1種）
    • 公害防止管理者（水質2種）
    • 公害防止管理者（水質3種）
    • 公害防止管理者（水質4種）
    • 環境計量士（濃度）
    • エネルギー管理士
    • ボイラー技士
    • 危険物取扱者
    • 下水道技術検定（第1種）
    • 下水道技術検定（第2種）
    • 下水道技術検定（第3種）
    • 下水道管理技術検定（管路）
    • 水道施設管理技士（1級）
    • 水道施設管理技士（2級）
    • ポンプ施設管理技術者（1級）
    • 建設業経理検定（1級）
    • 建設業経理検定（2級）
    • ガス溶接作業主任者
    • クレーン・デリック運転士［クレーン限定］
    • ガス溶接作業者
    • 高所作業車運転者
    • 玉掛け
    • フォークリフト運転技能者
    • 床上操作式クレーン運転者
    • 足場の組立て等作業主任者
    • 建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者
    • 普通第一種圧力容器取扱作業主任者
    • 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
    • 有機溶剤作業主任者
    • 石綿作業主任者
    • 酸素欠乏危険作業主任者
    • 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
    • アーク溶接等の業務
    • 足場の組立て等作業従事者
    • 小規模ボイラー取扱業務
    • フルハーネス型墜落制止用器具を用いて行う作業従事者
    • 空気環境測定実施者
    • 排水管清掃作業監督者
    • 浄化槽技術管理者
    • 特別管理産業廃棄物管理責任者
    • 廃棄物処理施設技術管理者
    • 消防設備点検資格者
    • 防火対象物点検資格者
    • 特定高圧ガス取扱主任者

  • 平均有給休暇取得日数

    10.8日

    有休が取りやすい環境となっており、プライベートを充実させることができます。（趣味については、ワークライフバランスコーナーを設けています。）

    ワークライフバランスを見る

  • 年間休日

    125日

    完全週休二日制のほか、GW、夏季休暇、年末年始、その他、慶弔休暇、ワクチン接種特休、創立記念休暇などがあります。
    週1回ノー残業デーを設ける等、長く勤めたいと思ってもらえるような取り組みを行っています。

  • 育休取得率・育休後復帰率

    100%

    （申請者に対して）

    希望したすべての職員が育休を取得しており、職場復帰をしています。また、男性社員も育休を取得している実績があります。男女共に仕事と育児を両立しやすい環境となっています。

  • 女性の活躍

    一般職だけでなく、総合職や管理職としてライフイベントを乗り越え定年まで活躍されている女性もいます。
    男性が多い業界ですが、女性の進出を歓迎します。

  • 平均勤続年数

    10.7年

    長年働いている社員も多いですが、近年新規採用にも注力しているため、平均勤続年数が比較的短いです。

  • 平均年齢

    47.7歳

    幅広い年齢層が働いているため、仕事の相談をしやすく馴染みやすい環境です。また、ベテラン社員が多いため、発生した問題に対して的確に対応し解決することができます。

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